Q。 如何漂亮的跟老板请辞？
A。 员工向主管或老板请辞，本人认为应秉持三要一不原则，相信您一定会好聚好散： 1、要坦诚：须坦白且具诚意向主管或老板说明离职的缘由，并预留一段缓冲时间给公司寻找适当人才，切勿隐瞒再临时提出。 2、要时机对：提出正式的书面辞职，除符合公司时限的要求，一般主管离职须二十天或一个月前，基层人员为十天前提出外；在送辞呈到主管面前时，应找其较有空档且单独时再送，以卷宗覆盖视为机密或稳私的尊重。主管在接获后，即使无立即面谈，亦会另约时间个别双向沟通或解谈。 3、要有适当理由：一般而言离职原因有四大类：（1）管理系统面：例如管理制度、薪资福利等（2）人际行为面：主管管理方式、部属人际互动等（3）未来发展面：个人与组织、公司的未来发展，工作成就感等，（4）其他因素：不属上述三类者，如交通不便、返乡照顾家人、结婚等。列举上述原因亦可适度转换成适当理由并获得主管的相信且认同，记住若属人际行为面之事实，但亦因转换成双方均可接受的说法为理由，勿损及当事自尊。一不原则：新任职单位暂不透露，避免有意外的干扰，除非进入公务
Q。 当我提 ..
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