阿德福(C.P.Alderfer)的「ERG理论」与马师屡(A.H.Maslow)的「需求层次理论」两者相比较，下列叙述何者错误？
(A)两者皆属于激励的内容理论学派
(B)「需求层次理论」将人类需要的层级分成五级，而「ERG理论」则简化为三级
(C)「ERG理论」以满足累进途径为基础，而「需求层次理论」则指出， ..

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需求层次理论又称满意累进模式，由低到高，满足80%、70%...才会一个接一个，
一个人一个时间只有一个需求需满足，而这正也是后来被ERG模式修正的地方之一。
宋文老师在教这段时不是笔记有写到"一次一个，一次多个"，
那句话意思换个方式说，
以下是陈真老师教的例子，
今天同个时空下，
每个人来补公职的理由都不同，
A补公职的理由是生理、
B补公职的理由是安全、
C补公职的理由是自我实现，
D...
同个行为，背后却是不同的激励因素的影响

很清楚，谢谢(^_-)