雖然是約聘的~~但起碼也是在公家機關唷~~
恭喜你囉~~

也謝謝你分享這樣好的經驗給我們~~

約聘僱人員跟正式人員都是有法律的問題

如果你是有碰到工程方面要小心為宜

最近幾年很多人都知道工程弊案吃上官司

如果不是則是恭禧你

別以為在公家機關當約聘僱人員就是份絕對好差事, 還是得憑運氣及視工作性質, 環境及同儕而定, 好的工作場,

你會發現那裡的約聘僱人員出奇的資深, 不好的工作場所,則 ~~~千萬別碰上心裡有問題的正式或資深人員, 不然

老鳥欺負菜鳥當有趣的處境,絕對讓你每天過的暨掙扎又難熬. 這種難熬絕對不是抗壓性指數太低的問題,

比較像是小蝦米對大鯨魚的抗戰.

也許時代變了,以前課本上都是教人要提攜後進,互相幫助,但實際勒, 新進人員如果表現的太笨拙,別說要

向前輩學習, 前輩不但吝於傳授, 還會看你不起 , 你表現的太優異,是阿,眼前你是得到上級的讚賞,那種

感覺很爽, 但隨之而來的是, 你會發現同儕情誼已多了競爭的嫌隙 尤其你的身分是約聘僱人員, 處境更是

詭異~唉, 不說了

恭喜您找到一份差事，也謝謝您的分享，非常有參考價值。

順便請問一下：

「冷門易上考試專區」是在哪裏呀？我怎麼都找不到呢？

下面是引用xxfriendxx於2008-03-05 16:38發表的 :
恭喜您找到一份差事，也謝謝您的分享，非常有參考價值。

順便請問一下：

「冷門易上考試專區」是在哪裏呀？我怎麼都找不到呢？

我也找不到了...
是不是改版了...奇怪

謝謝你的經驗分享~
對很多人一定有幫助的!

其實約聘僱的工作，有的是要看工作內容的
也不是所有單位的同仁都那麼機車啦（但機車的也是有）
端看你如何面對
而且不止有台北市政府，各縣市政府及中央單位都會有一些出缺
如是編制內的，就一年一聘，做到你不想做為止
如是專案或職代，就要視情況而定
我會建議，有想要在公家工作的人
可以先找約聘僱的工作，適應看看
如果覺得公家環境你可以接受，那就可以考慮準備考試
如無法接受，勸你早日另謀出路吧！！

另外甄選的部份，所開的條件最好都要符合，不然光書面審查就過不了
有個朋友缺個英檢，照樣連面試的機會也沒有
以自已為例，雖然待過那個單位，連長官都打電話來叫我投履歷
可惜畢業科系訂的太死，照樣被刷
（公家對於這方面是很死板，無法變通的）

沒錯，有興趣的人可以常常逛。籤通常是6支；還有事先了解該單位的工作內容是很重要的(可以上網查詢或打電話去詢問該單位)，口試題目由各用人單位自行出題。其中一位口試官應該是用人單位的長官，除非有事請其他科室長官代班。

管道很多吧！？
我也是約聘阿， 但是完全沒有書面審查還是面試的。
直接就進來市政府做了～～

很詳細的內容呢