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中华职棒防范倪福德事件研拟切结书　但倪福德不溯既往

针对倪福德参加选秀之后，再决定前往美国职棒发展事件，中华职棒9日在领队会议中讨论，未来可能会有更严格的规定，如在选秀之前签订切结书、或是赴美后1年或2年不得回锅加盟，不过现阶段只是讨论，如果日后订定规范之后，也不会溯及既往，兄弟象仍拥有优先跟倪福德接触的机会。

倪福德是在去年12月31日参加中华职棒联盟特别选秀，被兄弟象选中，不过在今年1月中旬决定加盟美国职棒底特律老虎队，让象队的选秀权益受到影响，也掀起一波倪福德与兄弟象之间的风波与罗生门，象队责怪倪福德没有诚意，倪福德则表示事先已告知象队不要选他。

在倪福德之前，兄弟象就曾在新人选秀会中选了叶丁仁，叶丁仁未久也赴美打球，不过叶丁仁在归国之后就加入兄弟象。因为中华职棒在选秀规定上有一条，在选秀后被选中的球员，如果未加入选他的球队，而是加入美国或日本职棒，该位球员返国后，当初选他的球队就有优先的3个月时间可以洽谈加盟。

不过因为倪福德的事件愈演愈烈，4支球团领队9日开会讨论是不是要有更严格的规范，有人提议如此日后再有类似事件的话，就限制该球员在1年或2年之内不得回锅加盟；也有人提议，为防堵事件再发生，干脆就在球员参加选秀时缴交的同意书中，加签「选秀后3个月内不得旅外」的切结书。

中华职棒联盟秘书长李文彬表示，所有的规范仅止于讨论阶段，还没有订定新规范，因为也有领队持反对意见，说不定不会有修改，可是领队们有一个共识，就是如果日后订定新规定了，也不会溯及既往，仍依照现有的规定办理，依倪福德事件为例，倪福德返台后还是要优先加入兄象象。


【心得感想】

我觉得这个是真的要想个办法~~不然这样对那些选到球员 结果 球员要出国打球的球队
真的很不公平~~这个真的是一个大问题~~要赶紧解决才好!!!

我是觉得选秀后几个月内,国内球团有先谈的保障
如果谈不拢球员就属于自由阶段
最主要还是球团资金不足,无法改善国内职棒环境和球员的签约金

下面是引用 chaiwei528 于 2009-02-10 03:01 发表的 :
我是觉得选秀后几个月内,国内球团有先谈的保障
如果谈不拢球员就属于自由阶段
最主要还是球团资金不足,无法改善国内职棒环境和球员的签约金

恩~~这个方法 真的不错!!!
不然都没有一些保障   那些国内球团 还真的满可怜的~~都只能当球员的"备胎"

对呀
没有规定职棒就不会好起来

这次的特别选秀, 几乎像拿刀架在球员脖子上(不选秀就没球打)

既然特别选秀 就没一定要加入被选上的球团(个人认为 那些球员 算自由球员)

球团跟球员总会有条件谈不陇

球团要留下好球员, 就要提出好条件~~

就好比应征工作, 收到录取通知, 不代表一定要报到

难到 小曹如果最后没加入兄弟, 中华职棒要惩处他吗??

当然 倪福德返台后兄弟有优先权, 这是一定要的, 不然对兄弟不公

但中华职棒的选秀制度, 真是..........................................................X04

嗯
自己制度也有问题所以才会那么多打假球

职业运动就是这样
就看谁被当跳板

球员解约没人理...悲哀
球团被日韩美球团欺负...悲哀

除了选秀制度和条款外
球员合约也有漏洞
大部分球员都一年一签
日韩美球探随时都可以来挖
被挖走球员的球团也不会有啥补偿
因为合约就是那么阳春 都不用买断就到手了

中华职棒一向都是跳板