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lawrencelu71050
數位造型
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初露鋒芒
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推文 x0
[哈啦] 現在公司或企業真的全部按照勞基法來管理員工與幹部嗎?
今天看到一則youtube新聞,表示任職某軟體公司之一位女性員工裙子太短就無預警開除她,
我覺得很怪,公司行號或企業真的全部都按照勞基法規定來做,還是按照公司自己規定呢?


獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-10-16 11:09 |
skyline5466
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路人甲
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原則上任何公司內規與勞基法牴觸者無效
不過不守規矩的公司...不少
而且又有不少的勞工忍氣吞聲不敢投訴,怕丟了頭路

個人認為如果有很不合理的事情
還是勇敢的檢舉吧
以上


獻花 x1 回到頂端 [1 樓] From:臺灣中嘉寬頻股份有限公司 | Posted:2011-10-17 15:16 |
su400 手機
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創作大師獎
初露鋒芒
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光是加班費就有很多公司沒按勞基法了。


~~~人生是寂寞的華爾滋~~~
獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:臺灣新世紀資通股份有限公司 | Posted:2011-10-20 17:55 |
ytchou45
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小人物
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大公司大部分會遵守,小公司會走勞基法邊緣.


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-10-21 21:59 |
Lency
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我們公司有照勞基法走
遇到有疑問的地方還會打電話去問勞工局
後來才知,原來是之前有被檢舉過,罰錢罰怕了。


﹒°.﹒‧° ﹒°.﹒‧° ‧°☆∴°﹒°.﹒‧°
      ╭~~*╮ (((((   
      /( '-' ) (' .' )﹒
       /■ ..../■  
____________√√ ...√√_______ 
○oo。海水...捉住幸福ㄉ尾巴○oo。
   ○oo。我把遺憾留在昨天
      因為人生總是向前行○oo。
獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-10-29 18:53 |

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