benson_liu
   
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工时越长，效率可能越低
我以前上班过一家公司，老板的家里就在公司楼上，老板常常一天里，就在家里与公司之间游走，我不知道他回家干什么大事，不过中午时间他一定是回家享受丰盛的午餐，然后睡个舒服的午觉。
【老板不在，员工就没事？】
老板在公司每天都忙到晚上八九点，员工看老板没走，也不敢先走；有时候老板出国，照道理「公司少一位大将，工作应该更多」；可是很奇怪，老板不在，反而大家都准时下班，老板娘问：「没事了吗？」员工异口同声说：「事情永远做不完，但是下班了啊！」好胆，老板在时，你们为何不敢下班？
下班时员工每天都拖着疲累的身子回家，根本没有余力去「享受人生」，有员工向老板抗议，老板故做可爱说：「我就是要你们累毙，晚上才不会去乱搞」，这是什么话！老板还说：「我都能干到半夜，你们才到八点，就受不了」。
真是不公平！员工心里想：「老板你每天中午回家「充电」，还吃两餐大肉配鲍鱼；我们才吃便当，中午还要接电话，你真是不知民间疾苦！」
【为什么不能下班？】
在台湾「人治型」的中小企业，员工通常不敢比老板先下班，除非你「目中无人」；在日本，到了下班时间，则是「主管催着部属赶快走」，因为「你不走，我不好意思走」；而在美国，下班时间一到，都是「大家一起走」！
我到每一家企业去，发现一个现象「士气好的企业，都是准时下班」，因为大家都在期待「下班后美好的私生活」；有的赶着约会，有的要去上课，有的要去接小孩，有的要回家煮饭，有的赶火车，有的可能要去找二奶；反之，如果「下班时间一到，还不一定走的了」，这种企业的员工给我的感受是一付「冤屈、无奈」的眼神，仿佛在向我「求救」，我都很不忍。
真的做不完，不敢走吗？是怕谁？如果是「怕老板」，你这种老板并不能很「心安」，因为干嘛要让员工觉得「害怕」？你又不是「魔鬼」！
【有问题就要思考解决！】
我常常参加开会，通常在会议室里，呆上三小时就会开始头昏，很多人都有同感，所以会议时间订在两小时内结束，是最人性化、最有效率的；打电脑也是一样，打个一小时，一定要起来走一走，做个小体操，喝杯茶，老板可不要以为员工摸鱼而骂他。
为什么每天工时要订八小时？全世界都一样，这是有逻辑的研究结论，如果要「逆天而行」，就会「适得其反」，不会有「人」会高兴。
有人犯了「工作狂」自动加班，那也不可以「宠坏他」，就算他自愿不算加班费，老板也不接受，因为他可能把身体弄坏，他也可能「效率有问题」！
那么做不完的事情怎么办？可以分批「轮流做」，至少不可以「每天连续加班」；不同人分批做，也可以「区分出」谁做的比较慢？找出「原因」，彻底解决！不要以为事情解决了就好，没有「问题意识」，就不可能有「改善」！
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