引用自：声动财经网

根据104人力银行的企业调查，无意进行整体性加薪的企业高达七成以上。另一方面，联合人力网的调查数据乍看之下似乎漂亮一些，约有47％的企业人资部门认为今年不会调薪，然若进一步细看，剩下的53％当中，有将近45％的企业可能只是小小加个1～5％，用简单的加法计算一下，今年有92％的企业，不是决定不加薪，就是只想「加个意思意思而已」。

等不到升职、加薪的上班族，正在想尽办法徒手破冰，即便是牺牲生活、时间与劳力，甚至影响自己正职工作的品质，也要试图解冻薪资收入！要命的是，这几乎是种恶性循环，上班族为了增加收 ..

访客只能看到部份内容，免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容