廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 1769 個閱讀者
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
toj3215 手機
個人頭像
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x0
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[籃球] NBA/為避開豪華税課徵 冠軍隊馬刺花錢斤斤計較
雖然是上季總冠軍,但馬刺老闆在花錢時卻是斤斤計較!馬刺在新球季變動不大,仍保持著奪冠最大實力,不過新加盟的球員可別想要拿到太高薪水,因為馬刺老闆的目標就是不能超越豪華稅上限。

馬刺已經與帕克和吉諾畢利兩大主將完成續約動作,接下來算得上重要的球員只有老將歐瑞和吉諾比利國家隊的隊友奧伯托。

歐瑞雖然是替補球員,但所有人都知道他在關鍵時刻的作用。

不過歐瑞的要求不高,馬刺用兩三百萬美元就可以搞定,真正的「物美價廉」,至於奧伯托也可望以相同的價格簽下。

馬刺老闆霍爾特之所以要特別精打細算,完全是因為要避開NBA(新聞、網站)當局設下的6170萬美元豪華税徵收起點,然而馬刺隊下季光是已簽月的8名球員薪資工資就達到5300萬。

其中鄧肯1585萬,帕克840萬,吉諾畢利743萬,奈斯特洛維奇670萬,穆罕默德550萬,拜瑞470萬,包溫0萬,烏德里克90.5萬。

再加上歐瑞和奧伯托可能用去400萬左右。

馬刺在剩下的薪資空間中至少還要簽下3名球員,自由人布朗是馬刺要挽留的,儘管他上季受傷病影響發揮不佳,但馬刺隊還是希望能留下極有潛力的替補球員。

國王與溜馬的自由球員伊凡斯和詹姆斯•瓊斯也是馬刺想網羅的球員,不過這兩人都是受限制的自由球員,馬刺想要染指的機會不大,更何況出不起大把鈔票,更遑論網羅。

反倒是是鹽湖城的夏季聯賽上有兩個球員桑德斯與詹森讓馬刺教練團心儀不已。

儘管馬刺老闆將人事權交給總教練波波維奇,但有個前提是不能補征豪華稅,所以波波維奇雖然權力很大,但仍陷入巧婦難為無米之炊的窘境,不過或許會有一個機會,那就是小牛隊射手芬利,也許會為了總冠軍戒指而委屈求全的加盟馬刺陣營

資料出處 http://tw.news.yahoo.com/...24ytr.html
馬刺隊真是小器 拿了冠軍還想花小錢@@ORZ



若你喜歡我的文章,請不吝嗇賞朵花給我吧! =.=
獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣中華電信 | Posted:2005-08-03 23:30 |
samio 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x17
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

奈斯特洛維奇670萬!!
我怎麼覺得他去年跟前年都沒什麼特別表現


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:台灣數位聯合 | Posted:2005-08-04 00:51 |
lin1107
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x38
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

包溫是先發大將,雖然得分能力薄弱,但他可是著名的防守專家耶!薪水還真低。吉諾比利的薪水也蠻低的,以他的實力下次要拿千萬年薪應該不是問題吧。


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:上海市 | Posted:2005-08-04 10:11 |
coa481
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x2
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

奈斯特洛維奇有可能會被交易出去吧,畢竟他的表現有點不如預期...
不過現階段應該是還不會啦,有長人在總是多一份保險...

不管怎樣~馬刺一樣是西區一大強權,期待明年的NBA阿!!


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2005-08-04 10:12 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.059673 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言