文/林孟儀

她六年換了十個工作，只為了：「我不做危害自己的工作！」

六十三年次的宋禎珠，畢業六年做過的工作，從中華投信、音響廠商，到半導體公司不一而足。起初幾份工作只待了兩個禮拜、一個月，後來則維持半年的週期，其中在聯強工作了兩年，是最長的紀錄。她解釋，要不是公司規定一定要簽兩年約，她也很想換工作。

‧ 堅持一：生活比福利重要
　若要危害生活品質，寧可放棄福利

自認換工作換上癮的宋禎珠，最近剛離開待了十一個月的半導體公司，到中強光電擔任產品管理師。她指出，那家半導體公司剛成立不久，公司制度混亂，而且經常得加班到半夜，「我真的不想耗損自己的生命在那樣的工作上！」所以，她選擇離開。

在旁人眼中，宋禎珠或許是個沒有定性、抗壓力低的六年級生，但她的原則是，「不讓自己做到身心有病！工作太超時的公司，給我再好的薪資福利，我也不要！」

在工作壓力大的情況下，你會選擇成全自己，還是成就公司？大部分六年級生的答案會是前者。根據本刊的〈跨世代續航力大調查〉，在工作遇到壓力時，有六成三的六年級生會選擇離開，較四年級生的五成、五年級生的五成三來得高。

六十六年次的以軒自台大工商管理系畢業後，抱著當主播的夢想，到中永和地方有線電視台當記者。後來她發現，記者生活與想像中不同，「我以為當記者應維持社會正義，卻發現地方台都在做公關，市長去爬山要報導，偷兩件內褲那種小案子，地方警察局也要找記者報導，實在很無聊！」做了八個月，因為期望與現實的落差帶來很大的壓力，她辭職了。

之後，以軒進入知名的財經雜誌擔任公關，每天都忙得焦頭爛額，加上不滿同仁勞逸不均的人事問題，在撐了十四個月後，她離開了這份原本人人稱羨的工作。之後她待過網咖、遠流出版社、安親班等工作，目前 ..

訪客只能看到部份內容，免費 加入會員 或由臉書 Google 可以看到全部內容