[行政學]的團體壓力和從眾性的差別??

1.在團體決策的情況下，參加決策之人員常受制於團體之約束而表達同一意見，這種現象稱之為？
(A)鄉愿　(B)團體壓力　(C)從眾性　(D)集體領導

答是 ..

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團體壓力：團體、團體規範對每一個成員產生約束力，使其與團體保持一致，服從團體利益，效勞於團體。這種約束力就叫團體壓力。

從眾行為：為了能被團體所接納，員工總要順從團體壓力，在觀點和行為上同團體或團體中的大多數保持一致。

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謝謝大大回答
不過有大大可以舉例嗎?
雖經過解釋...但還是覺的好像....因為這兩個都有受團體規範的拘束....
該怎麼明確區分呢?

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規範:
群體成員所共同認可,可以接受的行為標準。
指團體共同的信念,是團體成員行為的規定模式,是團體用來管理成員行為準則,以供團體成員一致遵守。
使成員在既定情境下,知道哪些行為:
1.應該做
2.需要做
3.被期待去做



從眾:
為了成為群體的一份子,而遵從群體的規範。
將自己的信念或行為改變成和團體標準一致；因為別人如此做而自願地做某個行為。
例如:
人云亦云、三人成虎、指鹿為馬、路人圍觀湊熱鬧、不成明文的社會規範或行為準則（中秋節烤肉）等

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