公務員要有淘汰 否則像一灘死水

我的天啊!!
考上已經很難了~~
還制定什麼淘汰,要淘汰先淘汰高官吧~~
幹麻拿小小公務員開刀.....


關中：公務員要有淘汰 否則像一灘死水
更新日期:2009/02/09 13:29
（中央社記者李淑華台北9日報導）考試院長關中今天表示，將重修考績法，建立公務員獎優汰劣制度，「公務人員如果沒有淘汰，就是一灘死水，不願看到這種現象繼續下去」。


關中上午在考試院新春記者會致詞時強調，未來新的一年，將修改考績制度，獎優汰劣，好的公務員要提升，不好的，要有被淘汰的準備。


面對媒體記者詢問時，關中坦言，考績多年來流於形式，尤其是考績獎金，對於公務人員來講，好像被認定是薪俸的一部份，但這是不對的觀念，公務人員的任免，「有任就有免」，未來考績法修法細節，將交由部會詳細研擬後送交考試院會審查。


關中以新加坡為例指出，新加坡對於公務員的薪俸分為兩種，一是工作薪俸，一是工作獎金，如果工作表現不好，獎金拿的少，甚至拿不到，所以，在給予獎金的過程中，已經暗示你要心裡有數，第二年再拿不到，第三年就要捲鋪蓋走路。


因此，他說，將重新修訂考績法，設定一套標準，今後一定要落實考績法的考核，如果表現不好，沒有工作獎金，也就是告訴你，要準備接受淘汰。


不過，關中先不願訂出淘汰比例，但強調，「方向確定是一定要有淘汰」，沒有淘汰，是一灘死水，不願這種現象繼續下去。

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尤其我覺得立委要用考試的
因為他們的素質太低了~~
就像考公務員這樣,還要幫考上的立委訂定淘汰政策....
因為立委錢領那麼多
真正錢多事少的,是高官吧~~
都被台中縣的閒公務員害了,可惡!!

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認命吧.........
現今的政府就是佔著茅坑不拉屎。
試問一下「關中」先生，所謂的淘汰有包括「政務官」嗎? 有包括因選舉而當上「局長」、
「科長」的那些人嗎?
在美國，歐巴馬上任後說：「我要建立一個有水準的公務員團隊」，這個為民服務的政策推
行了十幾天有個衛生局長犯了比行政院內政部「某位」廖高官還「微不足道」的錯，被媒體
報導出來。其實歐總統覺得沒什麼，但是在事後的隔天，那個衛生局長居然自動請辭下台了。
但我們那個廖高官卻是「哭哭啼啼」的佔著茅坑。
在台灣不只這一位，但我們的五院有提出什麼方案嗎? 還是連五院都是如此呢?
如果淘汰在基層的公務人員可以救經濟了話，那我也認了。
但是真是如此嗎?     不覺得國家已經「無藥可救」了嗎?
要淘汰公務人員，卻一直在辦公務人員考試
這是打擊我們，還是給我們這些未考中的人下馬威呢?


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現今的政府就是佔著茅坑不拉屎。
這句話說的真是好!!貼切啊!!!
無奈的爛政府!!!!!!爛到爆!!!

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要刮別人的鬍子之前，先把自已的刮乾淨吧
我並不是反對改革，別的國家的優點是需要值得去學習的
期待將來我們國家也會如此進步

每次只會說新加坡多好、多棒，但和制度不同、環境也有所差異
立足點本就不同，如何比較？
新加坡公務人員的薪水不知多了我們好幾倍呢，那又如何說？

政務官也有年終獎金，若是執政不利，是不是也該捐出來？
前陣子不是有新聞嗎？
問到政績不佳，新加坡相關高官不領獎金，有記者問我國的政務官說是否跟進．．．
我國的政務官回答說，我們和新加坡的的制度不同，不可相提並論
所以別在假了
令人真的很討厭．．．．．


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要規劃制度檢討~淘汰混水摸魚的公務員的確是有必要的,不然別說納稅人看不下去,就連自己人都看不下去,但我認為政府的重點是不是放錯對象了....
1.真正要先行檢討汰除的不應該是基層的公務員,而是高級的(政、事務官),所謂上樑不正下樑外、兵隨將轉風行草偃，真正的大蛀蟲是在上位的人(水扁先生一案最能代表)
2.憲法規定人民有應考試服公職之權力,但可沒規定有攀親帶故、金錢賄絡服公職之義務吧!政府各機關含軍、警、醫、法界有多少的聘雇人員是怎樣進去的(這些人更混，因為有後台),在人民教育普遍已提高到大專、大學以上程度了,那些職缺是否也該考量列入國考範圍(例:增列六等考試之類)
3.考試院長說穿了算什麼東東,跟其他高階政務官比起來,更感覺像是一個酬庸職,話不是自己隨便講講就算了, 真有本事先拿自己的烏紗帽跟上面拼拼看,有成效再說!別沒次都那小人物開刀!!

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反對
絕對反對
因為沒有公正的評比
我看又要淪於馬屁文化
我還是去上馬屁文化課比上班還重要

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到底是淘汰不適任

還是淘汰不聽話 !?

話都講的很好聽

作又是另一回事

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話說...
咱的前任教育部長是政務官吧
會不會
咱現任的劉先生是學他來著
怎麼都占著茅坑不拉
連來跟人民請個罪也不演
存著心討罵來著......


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新聞不是有些形象很好的官,結果被發現偷窺等等,也很多高官涉貪瀆,若這些高官是你長官,逼你一些事,文官如何中立 ? 不用巴結,屈服嗎 ?

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別為難十年苦讀方得金榜題名,只為一份穩定工作的多數國考者,現今都不是黑官漂一漂就能進去的,相信努力國考者,多數都是相當優秀及愛惜羽毛,不是只會吃喝玩樂型的,沒一番努力,無法考上的,由超低的錄取率便知,但若這種法一設,最倒楣的一定是新考進去的,若真要淘汰,為何一直把退休年紀往後延,反而讓很多人無法進入

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平凡老百姓
有什麼辦法

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政務官應該用資格考檢定的方式選任，誰當選誰就當政務官的人只會荼毒百姓，不了解國考考試的辛苦
以前把教改改的亂七八糟的，每個國中、高中的學生都苦哈哈的，現在換成了國考，那以後呢？
我希望以後有人可以把這些可惡的人改一改，讓他們也嘗試一下考選制度，才不會老是在那邊想著要拿誰開刀

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提升好的，淘汰不好的...
那怎樣叫「好」，怎樣叫「不好」？
有關係，懂得拍上司主管馬屁，已經鞏固自己勢力或者喜歡道人是非的叫「好」？
講得好聽，但實際上根本就是在展現人性最惡劣的一面。
好跟不好怎麼去拿捏？
平常默默做事的人，不擅交際的人難道不會被拿來開刀？
我對馬政府越來越失望了....

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在幾十年前。省都說要裁了。當時有很多的公務員。說自己就要回家吃自己了。結果呢？現在還不是在當大官。 在不久前。每個人都覺得公務員太閒。竟然還想要加薪。 人人喊打。過街老鼠。如今你說公務員要淘汰 ，我只會跟你說，就算等到馬下台．那些最沒有用的人，一樣還在原位。

說穿了，國家，不就是這些垃圾組起的嗎？有人會去裁自己嗎？

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其實在台灣蔣經國建立起的文官制度.已被後來的幾個政客破壞嚴重.現在真正制度能往上爬的不是機關首長的的親信.就是拿錢走後門拍馬屁的投機者.用這些人來作為公務員得淘汰機制裁決者.那我們這些不願意配合主管拿業者錢的人.除了沒考績外.現在還要擔心沒工作?

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不管是公營還是私營企業~都是要有制度才是~

對於公務員不能完全說都是不好的~

畢竟都是有好有壞的員工

以往公務員就是沒有淘汰制度

才會有很差的風評

所以汰弱或是表現差的是有必要開除的~

這樣才不會有人自認鐵飯碗，所以態度差或擺爛

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笨蛋,問題是在人不是在制度
淘汰制度是要人去執行的
若當權者自己就有問題
如何能當執行者呢
笑死人囉

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