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chibin
2008-09-30 22:21 |
1樓
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對方如果是老闆....
哪我勸你還是不要跟他講太多比較好 她罵了就罵了..妳能怎樣?? 請她跟你說對不起嘛?? 我想哪是不可能的吧.. 如果你爭的是個"理"字 哪也要看你老闆講不講理 (可別為了一個"理"字而被fire) 不過呢...大多數的老闆...她是資方..出錢的是老大.. 不管她對不對...她會先顧及到她自己的顏面 (先不說她是不是真的忘記,或許她只是想找人出出氣而已) 吃人家頭路就是這樣啊 不過呢?建言最好不要一個人行動,要找同事一起去 這樣子到時候也比較有人替妳背書 妳能懂我的意思嘛?? 哈哈...加油囉 祝妳工作順心  x1
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jessica521
2008-09-30 22:21 |
2樓
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有些老闆會認為解釋就是掩飾,當然也有老闆會聽妳的解釋,處理之,但是這種情況畢竟少數,老闆不喜歡惹事的員工
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jessica521
2008-09-30 22:22 |
3樓
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加油,積極錶現纔是現實應該做的首要問題呢,總之,加油!
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chibin
2008-09-30 22:31 |
4樓
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對方是同事的話...
哪就算了.. 同事就是要互相幫忙.. 看在她哪麼幫你的份上 就看開點吧 反正錯了就錯了...把事情做好就好啦 何必去追究誰的錯呢?? 不管是你犯的錯..或是別人犯的錯.. 妳都要把這件事情當作是自己的經驗,當作是一種警惕 (在事情發生的當下,,千萬不要說不是自己做的,會讓別人有一種踢皮球推卸責任的感覺, 你只要去詢問如何處理..這樣子就ok啦) 然後用心的去處理事情,,, 這樣子才是對你有幫助的唷 哈哈....加油唷 祝妳工作順心 x0
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那個大大~如果是我的話~因該會~揹黑鍋~!
不過我會提醒他不要再犯~!
這樣才不會傷和氣~!|
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newage
2008-10-01 10:59 |
7樓
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雖然老板說他會處理
但老板一向貴人多忘事 如果他沒有秘書 你就要像秘書一樣 每天主動向他關心一下事件的進度 如果他有秘書 那就要經常性地請教秘書 該事件是否排入行程中 醬即使最後事件處理不完善 大家都有印象你曾關切事件進度 多半也不便降罪於你 所以這件事被罵不算揹黑鍋哦 並不是老板說要處理就結案了 你沒有再進行後續追蹤 算是各有一半責任 也許你現在覺得很委屈 但只要你肯冷靜下來仔細想想 並記住這次教訓 將來還是可以在職場上由黑翻紅哦 加油囉  x1
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mphill
2008-10-03 00:38 |
8樓
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遇到這種問題基本上要看個人的個性如何囉，因為對上老闆不講理這是無可奈何的，建議是認命點認錯道歉了事(老闆總是愛面子的，給他個台階下會讓自己不會那麼黑)，之後再用自己的好表現來抵過這次的誤會，除非妳是能很快找到新的工作或是存款不少還能撐一段時間這種類型的人，那才建議妳去跟老闆理論(畢竟社會是現實的，沒有收入是很難生活的，現在工作不好找，如果不是太過分的那就忍忍吧)；至於同事的話，如果他真的像妳說的很照顧妳，那老實跟他講實際情況，若是他誤會你推卸責任，你可以跟他說雖然不是妳的問題，但是你會負責幫忙處理好後續的善後，那應該就能化解誤會了，如果是自己處理不了的就拜託這個好同事幫忙你囉，最後別忘了請杯飲料什麼的答謝一下就好了^^
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阿湯哥A
2008-10-03 00:46 |
9樓
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第一廢、第二毒、第三隱。
 廢了他 毒死牠 揹黑鍋最近也揹黑鍋很鬱悶、我的方法出門看電影找"友子"、大吃、曬太陽以免得憂鬱症，過陣子再考慮是否年中領完換工作。 x1
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Alyson
2008-10-03 00:53 |
10樓
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反正都有人被罵了
就你一個人被罵就好了！ 日久是會見人心的 在多年的職場經驗下來， 我都是背黑鍋的多，調了部門或離職後，主管才會想到你的好 就如上面很多大大說的！ 這是一個很好的經驗唷！ x1
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不懈
2008-10-03 19:45 |
11樓
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下面是引用chibin於2008-09-30 22:31發表的 : 恩!!我知道~ 我會把這件事記住當作自己的一個經驗的~ 感謝!! x0
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不懈
2008-10-03 19:52 |
12樓
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下面是引用newage於2008-10-01 10:59發表的 : 我知道這件事我也應該負一半責任 雖然老闆罵我時，我不敢把事情說出來 但之後同事有問我，我有把事情跟她說~ 她也是這樣跟我說的，老闆出去只會處理自己的事，並沒有義務去記住我的事情，我應該之後要再去問的~~ 總之，我會記住這個教訓的!! 真的很感謝大家的鼓勵~  x0
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