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ziteng510
2008-09-03 22:40 |
樓主
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一般來說大家都認為有勞健保是必須的那麼...... 現在的公司沒有勞健保的多嗎? 還是大家都是有勞健保的? 沒有勞健保的會先暫時屈就嗎? 還是死也不去丫? 大家來討論看 .. 訪客只能看到部份內容,免費 加入會員 x0
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peterchlin
2008-09-03 23:23 |
1樓
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勞基法之前有規定5人以下的公司可免設立勞保
所以應該會有不少的公司沒有勞健保吧! 有些公司是將錢補貼給員工自己加入工會 但是有些人就覺得多花那些錢沒有意義就只把健保加入公所而沒加勞保了 x0 |
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wgby
2008-09-04 10:23 |
2樓
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樓上說的對..
主要要看公司有沒有補貼你勞建保的錢.. 都沒有又薪水差...除非你手頭正緊 不然不建議去上班... 勞保年資要保滿才能有錢領呢= = 加油阿= =+ x0 |
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wgby
2008-09-04 20:11 |
4樓
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下面是引用seaman於2008-09-04 13:01發表的 :健保..是上醫院看病用的...但每個月都要繳保費.. 勞保...除了跟健保有類似功能之外..還有類似保險之類的理賠..保滿期限之後..還能有一筆退休金..看你每個月投保金額高低去算的 x0 |
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seaman
2008-09-05 11:32 |
5樓
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下面是引用wgby於2008-09-04 20:11發表的 Re: : 台湾的官方规定的劳健保是怎么样的政策呢? 比如中国北京这边,一般实行的是5险一金(听着挺全面的,其实很烂),分别是: 1、失业保险(失业可以申请领取失业救济金,但我身边失业的人好像没人去申请过); 2、大病统筹保险(得严重的病住院治疗可以报销一部分,自己先花钱,然后拿医院的发票去申请报销,但是在报销范围内都是很烂的药,进口的药或者好的药都不行); 3、女工生育险(女员工生小孩可以报销大部分,男员工也要缴纳,但一辈子都享受不到,呵呵); 4、门诊医疗保险(生小病能报销,但每年2000元以上的部分才给报,所以基本上用不上,很少有人会一年看感冒花掉2000块的); 5、养老保险(退休后的事情,还不知道怎么样?) 6、住房公积金(自己缴纳薪水的12%,公司缴纳12%,只有买房、装修等才能申请支取)。 上面的这些内容个人缴纳部分大概占自己收入的20%,公司缴纳部分大概占自己收入的40%。不过我个人认为除了女工生育险和住房公积金外,企业的保险员工都不能充分享受,简直形同虚设。所以部分福利好的公司会给自己的员工去购买商业的补充保险作为福利! x0 |
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wgby
2008-09-05 14:38 |
6樓
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基本上..台灣健保...應該算是個好福利政策
拿大部分人的保費去輔助重病患者的醫藥費 不然一般家庭會被這些醫藥費拖垮的 不過台灣很多詐欺健保的事情....開不實證明去領取輔助.. 所以健保一直賠錢..... 你說的險..除了房子之外...其他都大同小異 不過有的我也沒用過...所以並不清楚.... 詳情也許你可以上台灣健保局看看... x0 |