同工不同酬

同一天進公司，領同樣的薪水，但是有的人一整天晃來晃 ..

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第一、你說對了~這就是所謂的命
第二、換個角度去想~你學到的東西依定比他多很多~以後你還怕他會對你有威脅嗎

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這種情況

在職場上來說.......

是正常

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嗯 我也差不多
不過老闆會看人來給予工作難易度啦
如果他年資比較新 可能也不敢給予太多的東西
那就看leader怎麼分配囉

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付出总会有回报～你的经验就多嘛 老板以后炒鱿鱼也不会炒你～先炒不干活的

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能者多勞
或許是上天給你磨練成就的機會
又或許是老闆主管看重你先給你的試煉
等到有一天時機成熟大把鈔票就會進入你的口袋
趁此機會多學點吧!對自己一定會有所幫助的
要加油內!!!

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首先我要先聲明：小弟我對於這就是命的言論非常不以為意（非常肚爛啦），命是掌握在自己的手上的，不要因為認為這是命，就甘願認份地接受這事實，在公司中的確是有許多人抱持著領多少薪水作多少事的態度，有更多的人是太極拳的高手，有事情就推，有問題就躲，反正千錯萬錯不是我的錯，有事沒事不事我的事，和這樣的人一起工作的確是會讓人氣餒、特別是自己做的要死要活之後還被罵，但是再生氣之前先冷靜想一想下面的問題：
1.自己是不是一個勇於說不的人、一個會路見不平的人？
2.自己的能力是不是允許自己作這樣的事？
3.工作的目的？
以小弟的例，1.我不是一個會說不的人，也因此常常有許多事原本是不屬於我的而變成是我在作，但是我的想法是每件事都是一個機會，一個表現自己的機會，只要你的客戶對你滿意有一天老闆會知道你的努力的。
2.小弟目前在公司約2年是屬於第2菜的新人，但是小弟我會利用每個月開部門會議的時候，提出一些可以改進部門的意見，當然前提是要老闆聽的下去，如此老闆會明白你的用心。
3.工作的目的，以小弟為例工作除了領薪水之外，小弟希望自己可以多認識一些朋友，在前幾年拼一下，多看看外面的世界，因此是規劃每3年換一次工作，每年都要出國一次。
工作中不管哪裡永遠都會有這樣的人，別因為他們而影響了自己，因為這正是他們所希望的..加油！！多留意公司中的正義分子，這樣你就不會覺得孤單了～～

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你的想法很不錯,可以善用情況去打一套漂亮的拳,並懂得創造自己的天空,相信你很快可以更進一步,加油~~~

他是跟我同一天進公司的人,因為學歷的關係,他一進來的薪水及職等就比我高,但我們做的工作是一樣的,難
道這就是所謂的同工不酬嗎? 呵~~~
講真的,他真的很優秀,我們是好朋友,我也努力的跟他學習,我們也一起學習,當有困難及轉折點時,我們可以
一起創造雙贏,所以當別人沒有調薪時,我們卻有,雖然他調的比我多一些(以底薪的百分比來算),但我們可以
一起互相加持!...目前我們的薪水都已差不多了,但還是會一起努力,...先贏過自己再說!

下面是引用cherng32於2008-04-27 22:36發表的 :
首先我要先聲明：小弟我對於這就是命的言論非常不以為意（非常肚爛啦），命是掌握在自己的手上的，不要因為認為這是命，就甘願認份地接受這事實，在公司中的確是有許多人抱持著領多少薪水作多少事的態度，有更多的人是太極拳的高手，有事情就推，有問題就躲，反正千錯萬錯不是我的錯，有事沒事不事我的事，和這樣的人一起工作的確是會讓人氣餒、特別是自己做的要死要活之後還被罵，但是再生氣之前先冷靜想一想下面的問題：
1.自己是不是一個勇於說不的人、一個會路見不平的人？
2.自己的能力是不是允許自己作這樣的事？
3.工作的目的？
以小弟的例，1.我不是一個會說不的人，也因此常常有許多事原本是不屬於我的而變成是我在作，但是我的想法是每件事都是一個機會，一個表現自己的機會，只要你的客戶對你滿意有一天老闆會知道你的努力的。
.......

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這種情況

在職場上來說.......

是正常

+1

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不是得到$$$
就是學到經驗
不會人財二失的


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您要相信..天將降大任於斯人也的教條..
沒有員工的老闆處境是如何?? 一人三化啊...

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我覺得不會耶

因為你在做事情

大家是有在看的啦

如果老闆要裁員

通常就是裁比較閒的人

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哈哈 我現在就屬於那個每天等下班 薪水股票不會差別人太多的人 可是也是辛苦過來的 想當年經常連續上班三十幾個小時 拼死拼活的 總算把下面的人教會了 才能這麼輕鬆滴 嘿嘿

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個人是覺得   這個世界本來就是不公平的

早點認清這個事實 或許你會好過一點

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那麼多鼓勵的話
還是一句
再接再厲
加油吧


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我也是新人辛苦過來的...
當初進一家新公司,完全是0開始,一點一滴的學了一年;不懂就問或是學同事的工作方法,還是不斷地作筆記,跟平常多進修.
從之前看不懂外國網頁,到現在可以主動利用翻譯網頁來輔助(目前英文還是很破..)
但至少目前遇到的工作內容跟工作問題都難不倒我.
so..我現在就是看似閒閒地人,而錢就比你多一點;除了資歷嬴新人外,工作處理的效率上也比後輩快多,同工不同酬也就有這樣的情形在.

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我是都抱著多作多學的觀念
畢竟想越多只是自己會更不平衡而已
如果還想繼續在公司服務
那就....盡力囉

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其時我覺得 有時候你覺得那個人很悠哉他不一定真的很悠哉
有時候你覺得那個人很忙 他不一定真的很忙

我們部門就有妹妹 你永遠看到她都是桌上一堆文件
她也總是一直很忙碌 說事情多到做不完
但是我們問她一件事情 她沒有一件做好的
她覺得作好的一件事情 總是過了一陣子就出現一大堆問題
詳細瞭解原因後 根本是做事方法有問題
所以永遠都很忙

相較於其他做的比較久的同仁 懂得做事方法 懂得找資源
所以做起事來 事半功倍

有時候覺得同功不同酬 還是得就細項來看
不是眼裡看到 他很忙他就真的很忙 他很閒就真的很閒

當然除了努力賣命工作之外 公關還是要會做
不然埋頭苦幹的做事 不一定上面看的出來


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不只是私人企業,公家機關也一樣.
還是那句話,一樣米養百樣人,要活下去就要不斷地學習,
不管是做事還是做人,也不論是方法還是手段,
總之,要活下去就要比別人付出更多

PS:這個標題應該是"同酬不同工"吧?

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