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keen19678
2008-04-07 18:23 |
1樓
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可以的話 三節禮金要發現金之類的
不要是 端午節--粽子 中秋節--月餅或文旦 春節--7-11(500元禮券)   x1
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maer
2008-04-07 18:37 |
2樓
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我都有耶!!
三節半個月本薪獎金外加禮卷禮品  (中秋節另外再加柚子還有月餅禮盒..) 勞動節再一張禮卷.  生日也有禮卷..  不曉得這樣會不會被打..  x1
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happyjhome
2008-04-07 20:04 |
3樓
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最基本的是週週休二日~~!!
不補假  x1
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hopeful2008
2008-04-07 20:51 |
4樓
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哇~真羨慕你們耶~福利挺好的
我以前的公司，有生日禮卷、三節獎金、員工旅遊(自己也需負擔費用) 最希望，尾牙抽中的獎品能夠領得到>< (因為之前尾牙抽中現金10萬元，至今仍未有消息~都2年了~領不到了) x1
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azsx1397
2008-04-07 22:43 |
5樓
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對我來說
不用每天加班就很好了...... 雖然加班賺的比較多 但是等你連續三個月都每天加班..就不會怎麼想了 尤其是明明工作不趕...卻一直強迫我加班... x1
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chang-pony
2008-04-07 23:22 |
7樓
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二年前因公司的營業額銳減，自老闆（含）以下全部減薪 10000 元，錢雖然變少了，至少公司還能營運到今天，我的房貸、保費、生活費也都不用愁了。
週休二日，國定假日比照公家單位，加班沒有加班費（反正機會不多），請假不必扣薪水，這點還算公平。 公司的福利好嗎？要怎麼說呢？以目前的景氣，還能有份工作做，該滿足了，所以就不要太挑剔了。 x1
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ayumi033
2008-04-08 10:59 |
8樓
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三節能發現金
有年假及休假制度 我不要一個月只休一次禮拜六 沒有週週休至少隔週休 沒年假至少國定假日放假 三節不要在發魚丸了看到怕...... x1
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vincent0522
2008-04-08 11:19 |
9樓
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我覺得加班太晚, 隔天可以補休或是晚到公司不扣薪
x1
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兩米
2008-04-08 22:37 |
11樓
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三節年終年年有
勞保健保加體檢(公司出) 加班過晚可補休 出差住行公司出(全額) 休假制度需完整 員工旅遊有補貼 加班過多可換假 公司不倒最重要 x0
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連
2008-04-09 09:20 |
15樓
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那我公司的福利也算不錯～
該有都有～（不該有的當然是沒有啦） 或許比上不足～ 比下是可以偷笑的了～ 週休二日 勞健保 加班有加班費 加班超過零晨一點隔天可以十點到～ 三節禮金各一千～生日五百 員工旅遊每年多多少少都一定有補貼～ 而且公司還有提供宿舍～ 雖然老舊些～ 不過包水包電還有網路～ 要不是去住的都是男同事～ 老早就想跟公司要一間房間來住了～ x0
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林ㄟ
2008-04-09 09:35 |
16樓
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哈~
有一好沒二好啦..... 就我公司來說......要說完...還真多 有分現場跟辦公室的.....辦公室的都是週週休....現場的假不一定能休完(也不能報加班) 像我07年剩15天....只報1天加班 福利大家都一樣....三節有什麼禮品or禮金....生日有禮券1000+370元蛋糕券 還有父親節(發給公的)...母親節(當然是母的).....有時候還會發公司的產品 從09年開始....每人都有國內外補助12000...打發票換現金...今年榜上有名多領一次 秋季有旅遊...本來1天...現在2天...都不用錢...人員太多...所以去的地方都普普 住宿的本籍...都不用錢...伙食很差...外籍扣4000 大多照勞基法走....滿1年7天特休..3年10天...再滿1年+1天....基本上做5年的..差不多有120天要休 但是~課長級的...大多休星期日...久久一次休六日....有的還有50~60天沒休完... 但他們的錢領比較多...所以~不能跟他們比 還有...公司月刊可以投稿....又可以賺小錢....前題要入榜...200~2500不等...寫越多當然領越多囉 總歸一句....公司要健全...穩固 公司福利好...相對的薪資會減少許多.... 有的還是....責任制的...不能報加班 如果覺得還不錯的....就好好的待吧..... 就我們公司來說.....之前離職的....有好多都回籠了 x0
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迷路喵喵
2008-04-09 21:03 |
17樓
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一般基本的就是（我們公司目前都有的）
1.國內外旅遊補助 2.三節獎金 3.員工進修補助 4.補修制度 5.電話費補助 6.補休或加班費 7.免息購車補助 看來我們公司福利好像也還好 不過我卻還是好想當公務員哩.....  x0
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pke0335
2008-04-10 09:12 |
19樓
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我們公司是屬於建築業的一環。
公司福利~~還不錯吧我覺得~至少跟我以前的電子公司比起來好多了!! 我們年終至少3.5個月，另外加上分紅，(以上跟年資比例有關係) 三節的部分，端午半個月，中秋一個月。 開工紅包1000元。 兩年一次的國外旅遊，員工全額補助家屬半價。 午餐公司提供70~80塊便當。 上班時間，我們設計部8:30前不算遲到，但相對的我們是沒有所謂的全勤獎金。 隔週休~~~~~遇到連著兩個星期六要上班就覺得很...... ..................................................................就還ok啦~!!!  x0
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jackwu0802
2008-04-11 11:22 |
20樓
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我們公司...中午供餐...加班有加班費...三不五時有 水果...飲料
三節有獎金&工作獎金.年終獎金..平均1~2個月聚餐一次....尾牙都是一天的喔!... 我是還沒出過國所以不知道這一項有沒有.... 停車場有補助....相對的每天的工作時數也多了好幾點.... 這是我個人的小小發言.....粉抱歉耽誤各位大大的時間來閱讀這篇文章..... 真的要謝謝各位給我這次的機會......謝謝囉 ....  x0
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atskbook
2008-06-01 19:57 |
22樓
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薪水 獎金 年終 該給的都有給
福利 體檢 員工旅遊 補助餐費 吃飯還不用錢 室內停車 對外有特約商 對內有便利商店 沒google好 只差 公司沒有床可以讓我睡 x0
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wgby
2008-06-02 13:19 |
23樓
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基本上還是電子業福利最多最健全啦
三節+年終一定有+勞保健保+體檢+1年一次旅遊<==都公司出 不過除了這些..好像也沒了 還有1000生日禮金.. 不過我最希望還是....多多加我薪水吧>"< x0
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RAINIE
2008-06-03 00:28 |
24樓
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我的有勞健保+月休6天+7天年假+19天國定假+業績獎金+三節獎金+一個月年終+生日禮卷還有員工聚餐跟員工旅遊!
不過加班沒摳摳! 大致上我還蠻滿意的!^^ x0
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jessica521
2008-09-30 22:28 |
26樓
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公用假期,節日禮券,各項保險,提供各項補貼,組織假期旅行
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不過基本的還是有啦~!