工伤假期间被解雇

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引用 | 编辑 king0226
2008-02-22 21:01

楼主
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要是在某工厂里员工发生职灾需请工伤假在家修养及持续复健治疗
再这段时间要是无预警被解雇或者说该工厂提出说该员工无法担任本工厂的工作内容
而将他解雇这样一来工厂有违法吗那该员工又该如何争取自己的权利呢

或者经治疗后可以回公司上班但是还是必须持续回医院作复建治疗
但是回公司上班之后粗重的工作该员工无法担任....又找不到他可以让他做的工作.所以工厂老板因为这样要将他解雇
那这样子工厂老板有违法吗该员工又该如何替自己争取自己的权利呢

引用 \| 编辑 linco 2008-02-22 21:20	1楼 ▲ ▼
当然违法有疑问请找各县市劳工局除了公司要赔偿员工损失也会受到政府罚锾千万不要忘了自己的权益 x0

引用 \| 编辑缪 2008-02-22 21:33	2楼 ▲ ▼
记得喔千万不要填离职单喔不管谁叫你写可都别写喔写了你就输了 x0

引用 \| 编辑 kfd 2008-02-22 21:41	3楼 ▲ ▼
可以参考以下内容~ 职业灾害劳工保护法 http://www.iosh.gov.tw/data/f4/law83.htm 内容来自~劳工安全卫生研究所!! x0

引用 \| 编辑 oven425 2008-02-23 08:22	4楼 ▲
真是利益考量下的牺牲品我们公司也有位同事去年下班途中出了车祸也是留职停薪了半年还好现在还有保住原本的工作 x0