[領導管理] 杜拉克思想精粹--工作的哲學

【類　　型】領導管理
【書　　名】杜拉克思想精粹--工作的哲學
【作　　者】彼得．杜拉克
【 出 版 社 】商周出版
【語　　言】繁體中文
【ＩＳＢＮ】9861243275
【出版年月】2005年02月03日
【內容大綱】

人為什麼要工作？什麼是知識工作者？知識工作者與組織的關係為何？知識工作者的責任為何？

杜拉克說：
　　「人不僅在精神及心理層面上需要工作，自我能力的展現更是人們工作意願的基礎。」
　　「知識工作者通常是專業人士。他必須學有專長，才能成為一個有效率的人」
　　「知識工作者唯有透過組織，才能施展他的才能。」
　　「知識工作者的責任就是去承擔決策的責任。」

　　本書除了對知識工作者的精要闡釋外，管理大師杜拉克更會用最精闢的概念告訴你，你應對組織貢獻什麼？什麼是創業精神？如何溝通？如何領導？如何決策？為何要開創人生的第二春。

【個人感想】

　　這是一本相當值得推薦的書籍，內容是從好幾本杜拉克的書中，取出最精華的談話，每

一句都是精典之作，我會買這本書，除了它有最最最棒的內容之外，還有一點，就是這本書

的出版日，和我的生日同一天的啦，哈哈哈．．．。

　　我利用周日的午後把它閱讀完，我覺得它很適合未來要朝向管理職的人去細細品味， 他

提到要創新就要有面對失敗的勇氣，不犯錯的人一定不會有創新的點子，不要害怕犯錯或者

失敗，就不勇於去嘗試新的方法，以下幾則名言都是出自於他：

1. 把對的事做好。
2. 要開發機會而不只是要解決問題。
3. 成功的創新者要左右雙腦同步思考。
4. 良好人際關係的唯一正確定義是強調貢獻與生產力。
5. 有效的管理者是一個「能夠吸引比他優秀的人為其效勞的人」。
6. 有效管理上司的妙訣就是「運用上司的長處」。
7. 優先次序的設定彰顯了企業的策略，使立意良善的目的。
8. 不以轉變成有效的承諾，把洞見轉換成行動。
9. 要追求明天的機會，不要解決昨天的問題。
10. 工作外的人生是重要的，必須加以管理。

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