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wfds0
2010-11-15 17:36 |
樓主
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部分國家公職考試設有報考「年齡」限制，引發爭議。國民黨立委王廷升提案修改公務人員考試法，認為限制報考公部門年齡有就業歧視之嫌，建議刪除應考公職年齡、性別等規定。 中高齡就業促進聯盟日前陳情指出，就業服務法早已明文規定不得有「年齡歧視」，但包括國安局、調查局、海巡署、警政單位等公部門，招考時仍有年齡限制，明顯違反就業服務法。 對此，勞委會認為，若依公務人員考試法，公部門並未違反規定；但從就服法精神來看並不妥，建議改善。 王廷升指出，雖然公務人員考試法規定，考試院得依用人機關請求及任用的實際需要，規定公務人員特種考試應考人的兵役狀況及性別條件；但是，憲法明文保障人民的工作權，也保障人民有應考試、服公職之權，公務人員考試法的規定有違憲之虞。 王廷升表示，就業服務法明文規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由予以歧視。 他舉例，目前民營機構在徵才時若對年齡或性別設限，勞委會就會以違反就服法規定處罰；但政府部門舉辦的特種考試，卻可以對年齡設限，並不公平。王廷升認為，國家考試選才應以工作能力為主要考量，年齡與工作能力並非成正比。因此，他提案修改公務人員考試法，刪除「考試院得依用人機關請求及任用之實際需要，規定公務人員特種考試應考人之兵役狀況及性別條件。」  x0
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