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sweep0316
2009-11-20 21:23 |
楼主
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![]() 就是我妈妈的公司,是间蛮大间的公司 上班模式是三班制,一天8小时,轮休, 在那也做十一年半了!!! 但是,近几个月(约今年八月份) 公司因为人手不足 要求我妈妈她们每天做12小时 .. 访客只能看到部份内容,免费 加入会员 ![]()
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leochen
2009-11-20 22:01 |
1楼
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有很多人找不到工作的,更谈不上"加班".
而有些人却是"工作常需加班"而使得体力受不了. 怎没人协调一下呢? 将"加班"的工作给"失业的人"来做呢? 是不是能稍微放宽对于"临时雇员"的限制? ![]() |
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vin641204
2009-11-20 22:26 |
3楼
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劳动基准法第30条第1项规定:「劳工每日正常工作时间不得超过8小时,每二周工作总时数不得超过84小时」
如果单就你的叙述来看,这个案子已经算是超时工作了,就算同条文第2-3项有可以超时工作的部分,但每周也不能超过48小时。就算业者在勉强想要用同法30支1条规定作解释,他的公司也必须是农林渔牧业,而且必须经过工会或是劳资会议通过才算数。 所以啰,看你要不要去县市劳工主管机关申诉了,最好是跟你妈妈讨论一下。 ![]() |
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jolina0912
2012-05-26 00:29 |
5楼
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可以去劳工处申诉啊!
或是直接把你妈妈的情况跟他们说 ![]() |
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catma6666
2013-04-06 10:12 |
7楼
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