職場問題

事迷心不迷，事寬心不寬，一場歡喜會，不久出重關




請問牛奶老師：
由於職場上的小人，他一直藏私技術與流程知識。（我們都有分享）
我跟他相處很不愉快。如果我跟主管反應此事情。
請問老師， 他在11月底或年底之前會不會離開公司？
（或者後續的發展，請老師指點）

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因為你反應的話……主管會覺得你是個愛告狀的人……

想辦法匿名投訴看看……

這簽是說不久後會有好消息……

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牛奶老師：
兩小時之前，已經透過Line告知主管情況了（非匿名）。
        請問老師，好消息是指甚麼？

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主管應該會調走你們其中一個人……

若卦有驗是如此……

總之就王不見王……算是好消息……

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牛奶老師：
   程式有分享加入控管了。目前還仍維持原樣。  
   請問老師...調走一個.....是指調到別的部門？ 還是離開公司呢？

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應該不會到離開公司……

除非你們公司營收不好想裁員……

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謝謝牛奶老師

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很不好意思，一直問老師。
最後想誠心請教老師。


如果我主動去申請調部門之後，工作是否會比現在有更好的發展或順心嗎？


籤詩: 易非易，難非難，忽地起波瀾，歡笑兩三番。

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大概預計11月底之前提~

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會的……

但要更努力工作讓新主管滿意……

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謝謝牛奶老師

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跟主管反應後，真如老師的感覺一樣。（主管的反應很不好）




問事：
老師，這樣我未來3年內在此部門還有機會升遷嗎？
（後來我又抽了一簽，簽文給我的感覺很不樂觀。    或者我有甚麼需改進的個性，還是絕無機會了？）




簽文：萬事不由人計較，一生儘是命安排，莫疑猜，命裏有時總有分，何須碌碌混塵埃，休哉！

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這簽不是不好……是個勸導簽……

意思是如你自己想到的要先修正個性……

我想你的那位同事這些行為……其實你主管都心裡清楚……

但他一定有讓你主管不得不留下他的理由……所以有人真的出面投訴他……

主管反而很困擾……

這簽詩是說人生在世……是先做好自己……不要先去指責別人的缺點……

自然該是你的就會得到……不是你的也無法強求……

如果你真的升遷當了主管……就會明白每個人有每個人的難處……

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從我過去的體會,只要做好夲份,社會和自已都會進步,常常指責他人不但沒進步反令自己煩惱。

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