因为读法学大意的书时有读到陪产假是2天，
可是去 ..

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依性别工作平等法
第十五条（产假、陪产假）
　　雇主于女性受雇者分娩前后，应使其停止工作，给予产假八星期；妊娠三个月以上流产者，应使其停止工作，给予产假四星期；妊娠二个月以上未满三个月流产者，应使其停止工作，给予产假一星期；妊娠未满二个月流产者，应使其停止工作，给予产假五日。
　　产假期间薪资之计算，依相关法令之规定。
　　受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假三日。
　　陪产假期间工资照给。

所以新法改成三天

性别工作平等法(97年1月16日修正公布)

第四章促进工作平等措施

第十五条 雇主于女性受雇者分娩前后，应使其停止工作，给予产假八星期；妊娠三个月以上流产者，应使其停止工作，给予产假四星期；妊娠二个月以上未满三个月流产者，应使其停止工作，给予产假一星期；妊娠未满二个月流产者，应使其停止工作，给予产假五日。
产假期间薪资之计算，依相关法令之规定。
受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假三日。
陪产假期间工资照给。