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lalagrin
數位造型
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路人甲
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行政學考古題疑惑
阿德福(C.P.Alderfer)的「ERG理論」與馬師屢(A.H.Maslow)的「需求層次理論」兩者相比較,下列敘述何者錯誤?
(A)兩者皆屬於激勵的內容理論學派
(B)「需求層次理論」將人類需要的層級分成五級,而「ERG理論」則簡化為三級
(C)「ERG理論」以滿足累進途徑為基礎,而「需求層次理論」則指出, ..

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[ 此文章被lalagrin在2015-04-10 16:42重新編輯 ]


獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2015-04-10 16:26 |
遊牧民族 手機 會員卡
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初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
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需求層次理論又稱滿意累進模式,由低到高,滿足80%、70%...才會一個接一個,
一個人一個時間只有一個需求需滿足,而這正也是後來被ERG模式修正的地方之一。
宋文老師在教這段時不是筆記有寫到"一次一個,一次多個",
那句話意思換個方式說,
以下是陳真老師教的例子,
今天同個時空下,
每個人來補公職的理由都不同,
A補公職的理由是生理、
B補公職的理由是安全、
C補公職的理由是自我實現,
D...
同個行為,背後卻是不同的激勵因素的影響


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2015-04-11 03:26 |
lalagrin
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路人甲
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很清楚,謝謝(^_-)


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:臺灣遠傳電信股份有限公司 | Posted:2015-04-17 17:38 |

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