我对目前工作其实没有茫然
也不到放弃离开的念头,暂没有找其它出路的打算
现在要学习的其实不是我,而是组员如何自我成长

但现在公司确实有点不稳定
不是财务不稳,而是转型的阵痛期
公司在转换的同时,也希望员工能有所进步,于是担子就落在我身上
如果管理所有人能像管理自己一样简单就好了

第一个问题
牌面上来看 您应该是很难撑下去
对您而言这是个不让您觉得幸福的选择(主要是收入也不足让您感到满意
想要有点改善的话 老外有本书叫"关键对话"建议您可以读一读
当然不见得能完全套用到台湾的职场 但还是有不少可以借鉴的部分

第二个问题
我会认为您问错问题了
您该问的是 现在是不是跳槽的时机

然后讲难听点
现在离 您的压力一时放下 但没钱 没朋友 没方向 这会是您要的选择吗?
建议您思考一下

祝 一切顺心

S.L 13.12.14