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蜻庭

級別: 路人甲

x10

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行政學解析

請問依介入程度之不同，參與可分成三個層次 ..

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x0 [樓主] From：臺灣中華電信股份有限公司 \| Posted：2012-12-31 21:54 \|

臺灣省長

級別: 初露鋒芒

x156

▲ ▼

參與就是人們對外在事物的介入。依介入程度可分為三層次：

１.心理投入：關切參與對象的事物。
２.意見表達：由於關切留意，而對特定事物有所見聞而有所思，於是有意見需與人交換或表達。
３.行動加入：扮演一定的行動。

而所謂參與管理（participation anagement），是指在機關中，個人一種心理與情感的介入，鼓勵其對於機關目標、決策提供意見，
並分擔責任。參與管理的主要作用，在激勵工作的動機，以提高其工作效率，並且在心理上使其感到被尊重的滿足，
於努力實現機關目標、決策過程中，同時培養屬員獨立思考和創造的才能。


x1 [1 樓] From：臺灣碩網網路娛樂股份有限公司 \| Posted：2012-12-31 23:55 \|

q217676776

級別: 路人甲

▲

簡單理解

參與->加入/行動 (含心理跟生理)

問題察覺->未加入
意見表達->已行動
行動加入->生理已行動
心理投入->心理已行動

沒事多理解
背誦的看看就好XD


x0 [2 樓] From：台灣固網股份有限公司 \| Posted：2013-03-11 19:36 \|



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